Je hebt een vacature gezien die bij jou past en je motivatiebrief en CV ingestuurd. En dan? Indien wij een match zien, nemen we telefonisch of per e-mail contact met je op om een oriënterend gesprek bij ons op kantoor in te plannen. Dit gesprek is om te ontdekken of je bij ons bedrijf en het team past. Meer dan 60% van de Nederlanders vindt dat hun werkgeluk wordt bepaald door de sfeer op het werk en of je goede relaties onderhoudt met je collega’s. Logisch ook. De mens is van nature een sociaal wezen en gericht op samenwerking en verbinding. Daarom vinden wij het belangrijk om tijdens de kennismaking te ontdekken of je bij het bedrijf en het team past. Indien je een goede indruk hebt achtergelaten, nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op de functie en jouw capaciteiten. Een opdracht kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. Valt de keuze op jou, dan ontvang je per e-mail een contractvoorstel vanuit de afdeling HR. Hierna heten we je welkom bij de Cobraspen Groep. Je wordt vervolgens ingewerkt volgens een op maat gemaakt introductieprogramma. Zijn er op dit moment geen openstaande vacatures, dan kun je ons natuurlijk altijd een open sollicitatie toesturen wanneer jij ervan overtuigd bent een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van de Cobraspen Groep. Solliciteren kan door jouw sollicitatiebrief en CV per e-mail te versturen naar hr@cobraspen.nl. Is er op ‘t moment geen geschikte vacature, dan bewaren we jouw gegevens nog 4 weken. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte job opening, nemen we contact met je op. Is dit niet het geval, dan worden jouw gegevens na deze periode uit ons bestand verwijderd.