KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?
Werken bij Cobraspen Groep
Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving bij een bedrijf waar je de ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling? En heb je affiniteit met vastgoed? Misschien pas jij dan wel bij Cobraspen Groep! Ontdek op deze pagina onze openstaande vacatures op het hoofdkantoor in Overveen en bij onze merken op locatie.
Ook geven we je alvast een kijkje in de keuken. Zo kun je op onze website een overzicht vinden van onze medewerkers.
VACATURES
Als Front Office Medewerker ben je verantwoordelijk voor het verlenen van service aan onze gasten. Je checkt gasten in en uit, beantwoordt vragen en geeft informatie, en verwerkt reserveringen en annuleringen.
Wij zoeken een gedreven en resultaatgerichte Sales Manager voor onze leisure merken. Samen met het team genereer je new business, onderhoud je bestaande relaties en geef je informatie over en rondleidingen in onze locaties.
Wij zijn op korte termijn op zoek naar een Junior Property Manager. Je verzorgt zelf de bezichtigingen in alle panden, de onderhandelingen en het begeleiden van het huurproces.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Property Manager. Je bent verantwoordelijk voor onze unieke vastgoedportefeuille in de omgeving van Amsterdam en Haarlem.
Wil jij werken in een boutique hotel direct aan het strand? Beachhouse Hotel zoekt een enthousiaste en klantvriendelijke receptionist(e). In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten.
Geen dag is hetzelfde binnen deze baan. Het ene moment ben je bezig met het inspecteren van de appartementen en vul je producten aan en het andere moment heb je overleg met je collega’s van de receptie of zorg je dat de lobby er representatief uitziet.
Wij zoeken een Sales Coördinator voor onze leisure merken Beachhouse Hotel, Htel Serviced Apartments en SugarCity Events. Je ondersteunt het sales team administratief en secretarieel bij het omzetten van leads.
Kom jij ons commerciële team versterken? Wij zoeken een Accountmanager voor onze leisure merken Htel Serviced Apartments, Beachhouse Hotel en SugarCity Events. Een diverse functie waarbij je met veel verschillende bedrijven en branches te maken krijgt.
We zoeken een Projectmanager die het team Projecten komt versterken bij de ontwikkeling en realisatie van verschillende projecten van de Cobraspen Groep. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van de nieuwbouw-, herontwikkelings- en renovatieprojecten.
KERNWAARDEN
De Cobraspen Groep Kernwaarden vormen de fundering van onze organisatie
Ziel & Zaligheid
Onze objecten hebben een ziel en onze mensen werken hier met ziel en zaligheid aan. Met passie. Het zorgt ervoor dat wij doorgaan waar anderen stoppen. Het zorgt ervoor dat wij meer aankunnen dan een ander.
Bijzondere Aandacht
Wij werken met aandacht. We zijn zorgvuldig. We blijven er altijd met ons kop bij. Ieder detail telt en moet kloppen. Onze aandacht is bijzonder. Soms besteden we het zelfs aan zaken die een ander niet eens ziet, of niet opmerkt.
Natuurlijk Duurzaam
Duurzaam ondernemen zit in ons DNA. Het is de enige aanpak die we kennen. Het is niet alleen logisch, het brengt ons ook erg veel. Soms al op de korte termijn, maar op de lange termijn zeker. Onze creativiteit maakt ons duurzamer dan de rest, omdat we de dingen gewoonweg anders zien.
Verhalen Verteller
Onze verhalen zijn eindeloos. Ieder merk heeft zijn eigen verhaal en iedere dag ontstaan er nieuwe. Niet alleen wij absorberen verhalen, dat doet ieder mens. Het zit in onze natuur. Wij vertellen onze verhalen graag en vaak. Wij geloven dat het écht iets toevoegt, dat het waarde brengt.
Onderbuik Gevoel
De feiten moeten kloppen. Uiteraard. Maar wij werken op gevoel. Gevoel voor mensen, gevoel voor kansen en gevoel voor onze objecten. Het is lang niet altijd uit te leggen, maar het brengt ons, door goed te luisteren, verder dan een ander. Het brengt je dan buiten de gebaande paden.
“We vinden hard werken en groei belangrijk, maar we maken ook tijd voor sociale activiteiten. Er worden gedurende het jaar verschillende borrels georganiseerd, met als hoogtepunt de Cobraspen Regatta.”
Luigi Prins – Directeur
ORGANISATIESTRUCTUUR
Onze afdelingen
De Cobraspen Groep heeft een platte en zeer overzichtelijke organisatiestructuur. Je bent dan ook snel op de hoogte van hoe de afdelingen onderling werken en welke werkzaamheden verricht worden binnen de merken van de Cobraspen Groep. De directe communicatielijnen zorgen ervoor dat wij snel kunnen schakelen in de steeds veranderende markt. De Cobraspen Groep heeft diverse afdelingen bij verschillende merken. Zo hebben we een eigen makelaardij en marketingafdeling. Maar ook event managers en receptiemedewerkers. Meer informatie over onze merken wordt tijdens kennismakingsgesprekken met je gedeeld.
ONTWIKKELING
Groeipad
Wij weten dat mensen het verschil maken. We vinden het dan ook belangrijk dat werknemers met ambitie kunnen doorgroeien en -leren. Daarom bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid tot het volgen van externe cursussen en opleidingen in lijn met ieders groeipad. Ook is de Cobraspen Groep voortdurend druk met nieuwe conceptontwikkelingen, dus er zijn altijd doorgroeimogelijkheden. Locatiemanager Office Hotel Sanne: “In de periode dat ik voor de Cobraspen Groep werk, heb ik nieuwe talenten van mijzelf ontdekt. Op mijn voorstel om daar professioneel mee verder te gaan, werd positief gereageerd. Ik maak nu, met de kennis die ik tijdens een externe cursus heb opgedaan, plattegronden en 3D-visualisaties. We kunnen potentiële klanten daardoor nog beter laten zien wat wij te bieden hebben.”
WERKEN BIJ
Sollicitatieprocedure
Je hebt een vacature gezien die bij jou past en je motivatiebrief en CV ingestuurd. En dan? Indien wij een match zien, nemen we telefonisch of per e-mail contact met je op om een oriënterend gesprek bij ons op kantoor in te plannen. Dit gesprek is om te ontdekken of je bij ons bedrijf en het team past. Meer dan 60% van de Nederlanders vindt dat hun werkgeluk wordt bepaald door de sfeer op het werk en of je goede relaties onderhoudt met je collega’s. Logisch ook. De mens is van nature een sociaal wezen en gericht op samenwerking en verbinding. Daarom vinden wij het belangrijk om tijdens de kennismaking te ontdekken of je bij het bedrijf en het team past. Indien je een goede indruk hebt achtergelaten, nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op de functie en jouw capaciteiten. Een opdracht kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. Valt de keuze op jou, dan ontvang je per e-mail een contractvoorstel vanuit de afdeling HR. Hierna heten we je welkom bij de Cobraspen Groep. Je wordt vervolgens ingewerkt volgens een op maat gemaakt introductieprogramma. Zijn er op dit moment geen openstaande vacatures, dan kun je ons natuurlijk altijd een open sollicitatie toesturen wanneer jij ervan overtuigd bent een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van de Cobraspen Groep. Solliciteren kan door jouw sollicitatiebrief en CV per e-mail te versturen naar hr@cobraspen.nl. Is er op ‘t moment geen geschikte vacature, dan bewaren we jouw gegevens nog 4 weken. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte job opening, nemen we contact met je op. Is dit niet het geval, dan worden jouw gegevens na deze periode uit ons bestand verwijderd.
Zit jouw functie er niet tussen? Laat een open sollicitatie achter!
Ariet Looyen
HR Manager
Cobraspen Groep
T: +31 (0)23 541 11 45
E: alooyen@cobraspen.nl